Göztepe Şafak Hastanesi İnsan Kaynakları departmanının vizyonu, yeniliklere ve değişimlere açık, dinamik, kendini ve işini geliştirmeyi hedefleyen insan gücüne sahip olmaktır.

Göztepe Şafak Hastanesi İnsan Kaynakları departmanının misyonu, hastanenin ilkeleri ve hedefleri doğrultusunda sahip olduğu insan gücünün sürekliliğini ve etkinliğini sağlayacak, çalışanın performans ve etkinliğini yüksek tutacak insan kaynakları sistemlerini kurmaktır.

İnsan kaynakları departmanının ana hedefi; hastanenin amaçları doğrultusunda çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayarak verimin artmasını sağlamaktır.

"Yeniliklere açık, yaptığı işe saygı duyan, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli bulunan, alışılagelmiş sınırların dışında çok boyutlu düşünebilen, sürekli öğrenen ve bilgi üreten, takım çalışması yapabilen, hızlı ve enerjik, evrensel etik değerlere sahip" çalışanların çoğunlukta olduğu bir insan profili oluşturmak,

Hastane kültürüne uygun ve hastaneye rekabet avantajı sağlayacak "doğru işe doğru insan" prensibi çerçevesinde insan kaynağı temin etmek,

"Koşulsuz Hasta Memnuniyeti" ilkesi çerçevesinde hizmet odaklı ve takım çalışmasına uygun bir ortam yaratmak,

Hastanenin gelecek hedefleri ile çalışanların bireysel hedefleri arasında eşgüdüm sağlayarak, çalışanı ileride üstleneceği/ üstlenebileceği pozisyonlar için, bu pozisyonların gerektirdiği yeterliliklerle donatarak organizasyon içinde yatay/dikey hareket olanakları yaratmak.